济南市人力资源服务许可证办理条件有哪些

在济南，你是不是也想成立一家人力资源服务公司，但却不知道办理《人力资源服务许可证》需要哪些条件?别担心，今天我们就来一一解答你的疑惑，让你轻松迈出创业的第一步!

一、济南市人力资源服务许可证办理条件有哪些

1、企业已依法取得营业执照;

2、具备开展业务必备的合法经营场所，具体面积要求由各地级以上市规定;

3、具备开展业务必备的办公设施和资金;

4、有明确的章程和管理制度;

5、有一定数量具有大专以上学历的从业人员，一般为3名以上;

6、法律、法规规定的其他条件。

二、济南市需要办理人力资源服务许可证的企业

1、从事经营性人力资源服务的机构，包括职业中介服务、人才中介服务(人才供求信息服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才就业和创业指导等)，都需要办理人力资源服务许可证。

2、人力资源服务许可证与劳务派遣许可证不同，其办理对象是中介机构，而劳务派遣是劳务服务公司，针对的是人才租赁，人才的劳动关系并不在用工单位，劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议。

三、济南市人力资源服务许可证办理流程

1、登录人力资源和社会保障局网站，点击网上办事，进入网上办事大厅，在“业务办理”中点击人力资源服务许可证申请;

2、进入网上办事大厅，点击“在线办理”，进入申请页面;

3、在“在线办理”页面中填写相应申请信息;

4、进入申请页面后，填写申请信息并提交申请;

5、申请人根据自身情况选择业务类型，如果是个人申请选择“申请人力资源服务许可”;

6、申请人需根据提示完成所有相关材料的上传。审核通过后将在10个工作日内完成审批。审批通过后会生成纸质版证书。

四、济南市人力资源服务许可证注意事项有哪些

①人力资源服务许可证有效期为3年;

②人力资源许可证每年均需年检公示;

③人力资源机构需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况。

综上所述，以上内容主要讲述了济南市人力资源服务许可证办理条件有哪些，济南市需要办理人力资源服务许可证的企业，济南市人力资源服务许可证办理流程，济南市人力资源服务许可证注意事项有哪些等相关问题的解答，如果您情况比较复杂或者特殊，以上没有完全解答您的问题，如果您还需要相关的帮助，欢迎咨询我们，为您提供更加专业的答复。